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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）

    • A、雙因素理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、期望理論
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    在人力資源測評中，價值觀評估的難度要超過專業(yè)技能評估的難度。其理論依據(jù)有（）。

    • A、價值觀屬于冰山模型水下部分
    • B、價值觀屬于冰山模型水上部分
    • C、專業(yè)技能屬于冰山模型水下部分
    • D、專業(yè)技能屬于冰山模型水上部分
    • E、價值觀和專業(yè)技能屬于冰山模型水平面部分

    企業(yè)在制定績效計劃時，要明確組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和選擇考核對象，完成這一任務(wù)需要使用的工具是（）。

    • A、平衡計分卡和關(guān)鍵績效指標(biāo)
    • B、平衡計分卡和360度績效考核
    • C、關(guān)鍵績效指標(biāo)和關(guān)鍵事件法
    • D、關(guān)鍵績效指標(biāo)和360度績效考核

    對崗位任務(wù)范圍、責(zé)任大小、重要程度的描述是（）。

    • A、崗位標(biāo)準(zhǔn)
    • B、工作權(quán)限
    • C、工作條件
    • D、崗位職責(zé)

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