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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 薪酬調(diào)查的首要步驟是()。

    2022年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    薪酬調(diào)查的首要步驟是()。

    • A、確定薪酬戰(zhàn)略
    • B、確定薪酬調(diào)查范圍
    • C、確定人力資源規(guī)劃
    • D、確定薪酬調(diào)查對(duì)象
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    重視個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能的發(fā)展,喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作,這種職業(yè)錨類(lèi)型是()。

    • A、管理型職業(yè)錨
    • B、創(chuàng)造型職業(yè)錨
    • C、安全穩(wěn)定型職業(yè)錨
    • D、技術(shù)職能型職業(yè)錨

    招聘渠道中員工引薦方式的缺點(diǎn)是()。

    • A、對(duì)應(yīng)征者不了解
    • B、成功率較低
    • C、容易摻雜人情關(guān)系
    • D、應(yīng)征者就職后不穩(wěn)定

    企業(yè)在制定績(jī)效計(jì)劃時(shí),要明確組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和選擇考核對(duì)象,完成這一任務(wù)需要使用的工具是()。

    • A、平衡計(jì)分卡和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
    • B、平衡計(jì)分卡和360度績(jī)效考核
    • C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和關(guān)鍵事件法
    • D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和360度績(jī)效考核

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