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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    人力資源管理最為重要的作用是（）

    • A、協(xié)助組織達(dá)成目標(biāo)
    • B、充分發(fā)揮組織中全體員工的技術(shù)和能力
    • C、為組織招聘和培訓(xùn)合格的人力資源
    • D、使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高
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    在能力面試中，主試通過(guò)尋找STAR方法來(lái)確定被試者的能力優(yōu)勢(shì)，下列選項(xiàng)中屬于STAR方法的有（）

    • A、背景
    • B、行動(dòng)
    • C、任務(wù)
    • D、結(jié)果
    • E、組織

    一組重要責(zé)任相似或相同的職位是（）

    • A、職務(wù)
    • B、職責(zé)
    • C、職權(quán)
    • D、職系

    赫茨伯格的保健—激勵(lì)雙因素理論關(guān)于導(dǎo)致員工不滿意和滿意的因素的說(shuō)法，正確的是（）

    • A、導(dǎo)致員工對(duì)工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵(lì)因素
    • B、導(dǎo)致員工對(duì)工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵(lì)因素
    • C、導(dǎo)致員工對(duì)工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵(lì)因素
    • D、導(dǎo)致員工對(duì)工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵(lì)因素基本持平

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