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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    按培訓與工作的關系來看，在職員工培訓可分為在職培訓和（）

    • A、脫產(chǎn)培訓
    • B、技能培訓
    • C、素質(zhì)培訓
    • D、綜合培訓
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    簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

    某公司對年內(nèi)被評為優(yōu)秀的員工贈送高爾夫球俱樂部一年有效期會員證。此舉屬于（）

    • A、工資激勵
    • B、晉升激勵
    • C、精神激勵
    • D、物質(zhì)激勵

    下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

    • A、趨勢分析法
    • B、替換單法
    • C、德爾菲法
    • D、回歸預測法

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