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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 戰(zhàn)略人力資源管理階段的特征是（）

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    戰(zhàn)略人力資源管理階段的特征是（）

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、人力資源管理提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度
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    赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
    • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

    隨著科學技術的飛速發(fā)展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見！》的發(fā)表就是重要標志。該論文發(fā)表的時間是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年

    人力資源管理最為重要的作用是（）

    • A、協(xié)助組織達成目標
    • B、充分發(fā)揮組織中全體員工的技術和能力
    • C、為組織招聘和培訓合格的人力資源
    • D、使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高

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