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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    試述從企業(yè)人事管理來(lái)看，人事管理活動(dòng)所經(jīng)歷的發(fā)展階段。(本題10分)

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    下列選項(xiàng)不屬于成人學(xué)習(xí)理論特征的是（）

    • A、隨著個(gè)體的不斷成熟，其自我概念將從依賴(lài)型人格向獨(dú)立型人格轉(zhuǎn)化
    • B、成人在社會(huì)生活中積累的經(jīng)驗(yàn)為成人學(xué)習(xí)提供了豐富資源
    • C、成人學(xué)習(xí)的計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容與方法等與其社會(huì)角色任務(wù)密切相關(guān)
    • D、成人學(xué)習(xí)的計(jì)劃是在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善得出的結(jié)論

    簡(jiǎn)述組織和人力資源部門(mén)的責(zé)任

    赫茨伯格的保健—激勵(lì)雙因素理論關(guān)于導(dǎo)致員工不滿(mǎn)意和滿(mǎn)意的因素的說(shuō)法，正確的是（）

    • A、導(dǎo)致員工對(duì)工作不滿(mǎn)意的因素中，保健因素的比重高于激勵(lì)因素
    • B、導(dǎo)致員工對(duì)工作不滿(mǎn)意的因素中，保健因素的比重低于激勵(lì)因素
    • C、導(dǎo)致員工對(duì)工作滿(mǎn)意的因素中，保健因素的比重高于激勵(lì)因素
    • D、導(dǎo)致員工對(duì)工作滿(mǎn)意的因素中，保健因素的比重與激勵(lì)因素基本持平

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