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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人員選拔方法中，能進(jìn)行團(tuán)體測試，效率較高的方法是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    人員選拔方法中，能進(jìn)行團(tuán)體測試，效率較高的方法是

    • A、筆試
    • B、面試
    • C、心理測試
    • D、情景模擬
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    員工培訓(xùn)需求分析的三個(gè)層次是

    • A、知識(shí)層次、資源層次、環(huán)境層次
    • B、精神層次、物質(zhì)層次、目標(biāo)層次
    • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
    • D、組織層次、工作崗位層次、個(gè)人層次

    人事管理活動(dòng)經(jīng)歷了初級(jí)階段、科學(xué)管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項(xiàng)中屬于初級(jí)階段特點(diǎn)的是

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
    • C、人與工作相互適應(yīng)
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    在全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)人力資源的計(jì)劃。配置、開發(fā)和使用的過程被稱為

    • A、宏觀的人力資源管理
    • B、地區(qū)的人力資源管理
    • C、微觀的人力資源管理
    • D、部門的人力資源管理

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