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    2019年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    下列選項中,屬于講授法優(yōu)點的是

    • A、集恩廣益、相互啟發(fā)
    • B、生動形象、靈活多樣
    • C、信息量大、系統(tǒng)性強
    • D、參與性強、相互認(rèn)知
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    下列選項中。屬子內(nèi)容型激勵理論的是

    • A、公平理論
    • B、歸因理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論

    員工培訓(xùn)需求分析的三個層次是

    • A、知識層次、資源層次、環(huán)境層次
    • B、精神層次、物質(zhì)層次、目標(biāo)層次
    • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
    • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次

    在全社會范圍內(nèi)對人力資源的計劃。配置、開發(fā)和使用的過程被稱為

    • A、宏觀的人力資源管理
    • B、地區(qū)的人力資源管理
    • C、微觀的人力資源管理
    • D、部門的人力資源管理

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