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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述績效管理體系的內(nèi)容。

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述績效管理體系的內(nèi)容。

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    下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

    • A、強制分布法
    • B、關鍵事件法
    • C、成績記錄法
    • D、勞動定額法

    人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    人力資源預測方法中。趨勢分析法屬于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內(nèi)部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

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