歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 由美國學者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓理論是

    2019年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    由美國學者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓理論是

    • A、社會學習理論
    • B、成人學習理論
    • C、刺激反應(yīng)理論
    • D、需要層次理論
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    獎金獎勵屬于

    • A、負激勵
    • B、內(nèi)激勵
    • C、外激勵
    • D、精神激勵

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論,其中D指的是

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業(yè)是

    • A、騰訊
    • B、百度
    • C、沃爾瑪
    • D、阿里巴巴

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習