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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 決定企業(yè)薪保內(nèi)部和外部競爭性,吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

    2019年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    決定企業(yè)薪保內(nèi)部和外部競爭性,吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

    • A、薪酬等級
    • B、薪酬結(jié)構(gòu)
    • C、薪酬水平
    • D、薪酬區(qū)間
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    簡述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

    在GE的招聘過程中,對于價值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是

    • A、價值觀屬于冰山水下部分,難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分,容易改變
    • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分,容易測量
    • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分,難以改變

    人員錄用中強調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則被稱為

    • A、因人任職
    • B、平等競爭
    • C、因事?lián)袢?/li>
    • D、重工作能力

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