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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

    • A、系統(tǒng)原則
    • B、匹配原則
    • C、簡化原則
    • D、實用原則
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    心理測驗是對行為的測量。這里的行為指的是

    • A、單個行為
    • B、真實行為
    • C、反射性的生理行為
    • D、有代表性的一組行為

    人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    員工培訓需求分析的三個層次是

    • A、知識層次、資源層次、環(huán)境層次
    • B、精神層次、物質層次、目標層次
    • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
    • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次

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