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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 員工培訓(xùn)需求分析的三個(gè)層次是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號

    員工培訓(xùn)需求分析的三個(gè)層次是

    • A、知識層次、資源層次、環(huán)境層次
    • B、精神層次、物質(zhì)層次、目標(biāo)層次
    • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
    • D、組織層次、工作崗位層次、個(gè)人層次
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    下列選項(xiàng)中，屬于職業(yè)生涯管理的作用有

    • A、使員工人盡其才
    • B、使員工掌握職業(yè)發(fā)展的方法
    • C、實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
    • D、使員工獲得公平持續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì)
    • E、是組織吸引和窗住人才的重要措施

    試述合格的招募人員應(yīng)具備的基本條件。

    在GE的招聘過程中，對于價(jià)值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是

    • A、價(jià)值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價(jià)值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分，難以改變

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