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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 職業(yè)生涯管理中員工個(gè)體的責(zé)任是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    職業(yè)生涯管理中員工個(gè)體的責(zé)任是

    • A、謀求晉升
    • B、確定工作職責(zé)和組織需求
    • C、明確自身職業(yè)生源發(fā)展階段和開發(fā)需求
    • D、提供成功的職業(yè)生涯規(guī)劃所必需的資源
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    人員錄用中強(qiáng)調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進(jìn)行。這一原則被稱為

    • A、因人任職
    • B、平等競(jìng)爭(zhēng)
    • C、因事?lián)袢?/li>
    • D、重工作能力

    人力資源預(yù)測(cè)方法中。趨勢(shì)分析法屬于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內(nèi)部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

    下列選項(xiàng)中，屬于職業(yè)生涯管理的作用有

    • A、使員工人盡其才
    • B、使員工掌握職業(yè)發(fā)展的方法
    • C、實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
    • D、使員工獲得公平持續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì)
    • E、是組織吸引和窗住人才的重要措施

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