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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述測(cè)評(píng)指標(biāo)的含義及測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建。

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    簡(jiǎn)述狹義薪酬的構(gòu)成。

    下列選項(xiàng)中，屬于行為導(dǎo)向型主觀績(jī)效考核方法的是

    • A、強(qiáng)制分布法
    • B、關(guān)鍵事件法
    • C、成績(jī)記錄法
    • D、勞動(dòng)定額法

    舒勒劃分的人力資源戰(zhàn)略類(lèi)型包括

    • A、積累型戰(zhàn)略
    • B、效用型戰(zhàn)略
    • C、協(xié)調(diào)型戰(zhàn)略
    • D、家長(zhǎng)式戰(zhàn)略
    • E、發(fā)展式戰(zhàn)略

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