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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述狹義薪酬的構成。

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述狹義薪酬的構成。

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    企業(yè)人力資源規(guī)劃目標的核心內容有

    • A、人均利潤
    • B、人才效益
    • C、人力資源效益
    • D、全員勞動生產率
    • E、區(qū)域經濟發(fā)展指數(shù)

    激局機制內容包括

    • A、誘導因素集合
    • B、行為導向制度
    • C、行為幅度制度
    • D、行為時空制度
    • E、行為歸化制度

    在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是

    • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分，難以改變

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