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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源預(yù)測方法中。趨勢分析法屬于

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人力資源預(yù)測方法中。趨勢分析法屬于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內(nèi)部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法
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    簡述測評指標的含義及測評指標體系的構(gòu)建。

    下列選項中。屬子內(nèi)容型激勵理論的是

    • A、公平理論
    • B、歸因理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論

    下列選項中，屬于管理者在確定績效指標時應(yīng)當遵循的原則有

    • A、有效性原則
    • B、差異性原則
    • C、可制性原則
    • D、抽象性原則
    • E、少而精原則

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