歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按照人力資源規(guī)劃的時間長短，短期人力資源規(guī)劃的時間是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    按照人力資源規(guī)劃的時間長短，短期人力資源規(guī)劃的時間是

    • A、1年或者1年以內(nèi)
    • B、2年或者2年以內(nèi)
    • C、3年或者3年以內(nèi)
    • D、5年或者5年以內(nèi)
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    企業(yè)用某種具有吸引力的獎勵措施，以表示對職工努力進行安全生產(chǎn)行為的肯定，從而引導職工進一步遵守安全生產(chǎn)規(guī)剛.這種激勵方式的理論基礎(chǔ)是

    • A、ERG理論
    • B、強化理論
    • C、成就需要理論
    • D、綜合激勵理論

    確認工作績效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋

    在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是

    • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分，難以改變

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習