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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 薪酬所體現(xiàn)的獨(dú)特的價(jià)值分配取向?qū)ζ髽I(yè)可以發(fā)揮的功能是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    薪酬所體現(xiàn)的獨(dú)特的價(jià)值分配取向?qū)ζ髽I(yè)可以發(fā)揮的功能是

    • A、資本增值
    • B、資源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造
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    招聘中強(qiáng)調(diào)對(duì)報(bào)考人員從品德、知識(shí)、能力等方面進(jìn)行考察的原則是

    • A、公開原則
    • B、全面原則
    • C、效率原則
    • D、守法原則

    下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)福利薪酬的是

    • A、基本工資
    • B、社會(huì)保險(xiǎn)
    • C、加班工資
    • D、交通津貼

    老王正值壯年，在公司連續(xù)工作多年，已經(jīng)成為該公司的業(yè)務(wù)骨干。老王的職業(yè)生涯周期處于

    • A、職業(yè)準(zhǔn)備期
    • B、職業(yè)穩(wěn)定期
    • C、職業(yè)適應(yīng)期
    • D、職業(yè)選擇期

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