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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、工具方面的信息
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    按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化和程序化來(lái)劃分的面試類型包括

    • A、集體面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、流水式面試
    • D、非結(jié)構(gòu)化面試
    • E、半結(jié)構(gòu)化面試

    某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合被稱為

    • A、職級(jí)
    • B、職業(yè)
    • C、職務(wù)
    • D、職位

    某單位為過(guò)生日的員工送上祝福的短信。這種激勵(lì)方式屬于

    • A、物質(zhì)激勵(lì)
    • B、關(guān)懷激勵(lì)
    • C、尊重激勵(lì)
    • D、其他物質(zhì)獎(jiǎng)賞

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