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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 適宜對(duì)應(yīng)聘者的性格做測(cè)評(píng)的方法是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    適宜對(duì)應(yīng)聘者的性格做測(cè)評(píng)的方法是

    • A、智力測(cè)驗(yàn)
    • B、成就測(cè)驗(yàn)
    • C、評(píng)價(jià)中心
    • D、卡特爾l6因素測(cè)驗(yàn)
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    人性假設(shè)理論中，提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的學(xué)者是

    • A、梅奧
    • B、薛恩
    • C、莫爾斯
    • D、麥格雷戈

    某單位為過生日的員工送上祝福的短信。這種激勵(lì)方式屬于

    • A、物質(zhì)激勵(lì)
    • B、關(guān)懷激勵(lì)
    • C、尊重激勵(lì)
    • D、其他物質(zhì)獎(jiǎng)賞

    老王正值壯年，在公司連續(xù)工作多年，已經(jīng)成為該公司的業(yè)務(wù)骨干。老王的職業(yè)生涯周期處于

    • A、職業(yè)準(zhǔn)備期
    • B、職業(yè)穩(wěn)定期
    • C、職業(yè)適應(yīng)期
    • D、職業(yè)選擇期

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