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    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述激勵的作用。


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    心理測驗是人才選拔的重要工具，它的特點是

    • A、操作簡便
    • B、技術(shù)成熟
    • C、標(biāo)準化程度高
    • D、結(jié)果精確可靠

    人力資源規(guī)劃中強調(diào)人力資源管理不僅為企業(yè)服務(wù)，而且要促進員工發(fā)展的原則是

    • A、系統(tǒng)性原則
    • B、動態(tài)性原則
    • C、共同發(fā)展原則
    • D、科學(xué)預(yù)測原則

    按面試組織形式是否標(biāo)準化和程序化來劃分的面試類型包括

    • A、集體面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、流水式面試
    • D、非結(jié)構(gòu)化面試
    • E、半結(jié)構(gòu)化面試

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