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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 15.與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    15.與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）（2015.04）

    • A、成本最低

    • B、判斷的客觀性

    • C、交流的單向性

    • D、判斷的直覺(jué)性

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    13.人員錄用是，對(duì)過(guò)分超過(guò)任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優(yōu)先考慮

    • D、堅(jiān)決錄用

    2.人力資源使用過(guò)程也是開(kāi)發(fā)過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代步伐。人力資源這一特征是指（）（2015.04）

    • A、生成過(guò)程的時(shí)代性

    • B、閑置過(guò)程的消耗性

    • C、使用過(guò)程的時(shí)效性

    • D、開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

    24.具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是（）（2015.04）

    • A、會(huì)計(jì)

    • B、律師

    • C、工程師

    • D、服裝設(shè)計(jì)師

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