歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 13.人員錄用是，對過分超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    13.人員錄用是，對過分超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優(yōu)先考慮

    • D、堅決錄用

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    12.對擬招募員工的基本素質要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為（）（2015.04）

    • A、招募人數

    • B、招募對象

    • C、招募標準

    • D、招募成本

    36.試述績效計劃的含義及其作用。（2015.04）



    11.在招聘過程中，招聘計劃的審批權屬于（）（2015.04）

    • A、用人部門

    • B、勞動力市場

    • C、政府部門

    • D、人力資源部門

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習