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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 16.培訓(xùn)師通過考試來了解受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。這種考核屬于培訓(xùn)效果評估層次的（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    16.培訓(xùn)師通過考試來了解受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。這種考核屬于培訓(xùn)效果評估層次的（）（2015.04）

    • A、反應(yīng)層

    • B、學(xué)習(xí)層

    • C、行為層

    • D、結(jié)果層

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    15.與其他人員素質(zhì)測評的形成相比，面試的特點是（）（2015.04）

    • A、成本最低

    • B、判斷的客觀性

    • C、交流的單向性

    • D、判斷的直覺性

    30.屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有（）（2015.04）

    • A、為員工制定健康計劃

    • B、給員工提供帶薪休假

    • C、為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金

    • D、對即將退休員工進行心理輔導(dǎo)

    • E、協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突

    9.以下不屬于組織人力資源規(guī)劃的內(nèi)容是（）（2015.04）

    • A、培訓(xùn)開發(fā)計劃

    • B、薪酬福利計劃

    • C、及時獲取職務(wù)空缺的數(shù)量

    • D、對組織中每個崗位人員素質(zhì)的評估

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