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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 31.簡述人力資源管理的作用。（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    31.簡述人力資源管理的作用。（2015.04）



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    29.反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標有（）（2015.04）

    • A、薪酬區(qū)間

    • B、薪酬變動比率

    • C、增薪幅度

    • D、薪酬區(qū)間滲透度

    • E、薪酬區(qū)間比較比率

    13.人員錄用是，對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優(yōu)先考慮

    • D、堅決錄用

    32.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。（2015.04）


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