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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 35.簡述全面薪酬中的間接經(jīng)濟薪酬的構(gòu)成。（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    35.簡述全面薪酬中的間接經(jīng)濟薪酬的構(gòu)成。（2015.04）


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    11.在招聘過程中，招聘計劃的審批權(quán)屬于（）（2015.04）

    • A、用人部門

    • B、勞動力市場

    • C、政府部門

    • D、人力資源部門

    13.人員錄用是，對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優(yōu)先考慮

    • D、堅決錄用

    28.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適合考察應(yīng)試者的素質(zhì)特征有（）（2015.04）

    • A、風(fēng)度口才

    • B、領(lǐng)導(dǎo)意識

    • C、誠信品質(zhì)

    • D、人際感染力

    • E、組織協(xié)調(diào)能力

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