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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 11.下列選項(xiàng)屬于員工招聘基本前提的是（）。（2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    11.下列選項(xiàng)屬于員工招聘基本前提的是（）。（2017.10）


    • A、績(jī)效考核表 

    • B、工作說(shuō)明書 

    • C、人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 

    • D、職業(yè)生涯規(guī)劃 

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    4.ERG理論中R代表的需要層次是（）。（2017.10）

    • A、生存需要

    • B、關(guān)系需要

    • C、成長(zhǎng)需要

    • D、生理需要

    1.已經(jīng)具有了勞動(dòng)能力和素質(zhì)，但還沒(méi)有進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的勞動(dòng)者所蘊(yùn)含的體力和腦力的總和稱為（）。（2017.10）

    • A、自然性人力資源

    • B、資本性人力資源

    • C、精神性人力資源

    • D、物質(zhì)性人力資源

    25.在職級(jí)不變的前提下，小張?jiān)诓煌囬g之間調(diào)整工作，其職業(yè)發(fā)展途徑屬于（）。（2017.10）

    • A、縱向職業(yè)途徑

    • B、橫向職業(yè)途徑

    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

    • D、多階梯職業(yè)途徑

    • E、A．縱向的職業(yè)發(fā)展途徑：指員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的過(guò)程。由于現(xiàn)代企業(yè)中組織結(jié)構(gòu)扁平化以及等級(jí)層次減少，因而這種傳統(tǒng)的職業(yè)途徑方式已經(jīng)難以滿足員工的現(xiàn)實(shí)發(fā)展方向。 

      B．橫向的職業(yè)發(fā)展途徑：通過(guò)調(diào)動(dòng)增加員工閱歷鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。 

      C．網(wǎng)狀的職業(yè)發(fā)展途徑：指包括橫向：縱向的一系列工作職務(wù)的綜合發(fā)展，它較之傳統(tǒng)的職業(yè)途徑更能為員工提供在組織內(nèi)的進(jìn)步機(jī)會(huì)。 

      D．多階梯的職業(yè)發(fā)展途徑：為了解決受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過(guò)正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開(kāi)發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展方法。

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