歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 10.人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    10.人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）


    • A、人力資源外部供給預測 

    • B、人力資源外部需求預測 

    • C、人力資源內(nèi)部供給預測

    • D、人力資源內(nèi)部需求預測 

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    4.ERG理論中R代表的需要層次是（）。（2017.10）

    • A、生存需要

    • B、關(guān)系需要

    • C、成長需要

    • D、生理需要

    26.運用強化理論控制員工行為的方法有（）。（2017.10） 

    • A、培訓 

    • B、懲罰 

    • C、忽略 

    • D、正強化 

    • E、負強化 

    17.美國學者班杜拉認為，人是通過觀察模仿而學會新的行為的。他提出的理論被稱為（）。（2017.10）

    • A、成人學習理論

    • B、刺激反應理論

    • C、社會學習理論

    • D、人員匹配理論

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習