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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 26.運(yùn)用強(qiáng)化理論控制員工行為的方法有（）。（2017.10） 

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    26.運(yùn)用強(qiáng)化理論控制員工行為的方法有（）。（2017.10） 

    • A、培訓(xùn) 

    • B、懲罰 

    • C、忽略 

    • D、正強(qiáng)化 

    • E、負(fù)強(qiáng)化 

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    20.下列選項(xiàng)屬于績(jī)效管理中戰(zhàn)略分解工具的是（）。（2017.10）

    • A、觀察法

    • B、舉證法

    • C、魚(yú)刺圖方法

    • D、工作記錄法

    21.由羅伯特·卡普蘭和大衛(wèi)諾頓共同創(chuàng)造的一種全新的組織績(jī)效管理方法是（）。（2017.10）

    • A、平衡計(jì)分卡

    • B、關(guān)鍵事件法

    • C、行為觀察法

    • D、目標(biāo)管理法

    27.明茲伯格的組織理論認(rèn)為一個(gè)組織的基本構(gòu)成包括（）。（2017.10） 


    • A、技術(shù)核心部門(mén) 

    • B、高層管理部門(mén) 

    • C、中層管理部門(mén) 

    • D、技術(shù)支持部門(mén) 

    • E、管理支持部門(mén) 

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