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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 34.簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)需求分析的層次。 （2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    34.簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)需求分析的層次。 （2017.10）


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    2.隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個(gè)人力資源管理的嶄新時(shí)代，美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門(mén)，再見(jiàn)!》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時(shí)間是（）。（2017.10）

    • A、1966年

    • B、1976年

    • C、1986年

    • D、1996年

    18.培訓(xùn)內(nèi)容以提升分析決策能力、戰(zhàn)略思維能力等為主。其培訓(xùn)對(duì)象一般為（）。（2017.10）

    • A、基層管理人員

    • B、中層管理人員

    • C、高層管理人員

    • D、專業(yè)技術(shù)人員

    13.人員錄用階段的重要環(huán)節(jié)是（）。（2017.10）

    • A、測(cè)算招聘周期 

    • B、應(yīng)聘者資格審查

    • C、核算招聘成本

    • D、簽訂試用期合同

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