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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。 （2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。 （2017.10）


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    5.下列選項屬于精神激勵的是（）。（2017.10）

    • A、頒發(fā)獎金

    • B、晉升工資

    • C、帶薪休假

    • D、頒發(fā)獎狀

    21.由羅伯特·卡普蘭和大衛(wèi)諾頓共同創(chuàng)造的一種全新的組織績效管理方法是（）。（2017.10）

    • A、平衡計分卡

    • B、關鍵事件法

    • C、行為觀察法

    • D、目標管理法

    19.下列選項屬于“講授法”優(yōu)點的是（）。（2017.10）

    • A、增強團隊精神

    • B、學員參與性強

    • C、營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放

    • D、信息量大，能夠在短時間內將信息傳遞給大規(guī)模受訓群體

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