歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。 (2017.10)

    2017年10月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。 (2017.10)


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    5.下列選項屬于精神激勵的是()。(2017.10)

    • A、頒發(fā)獎金

    • B、晉升工資

    • C、帶薪休假

    • D、頒發(fā)獎狀

    21.由羅伯特·卡普蘭和大衛(wèi)諾頓共同創(chuàng)造的一種全新的組織績效管理方法是()。(2017.10)

    • A、平衡計分卡

    • B、關鍵事件法

    • C、行為觀察法

    • D、目標管理法

    19.下列選項屬于“講授法”優(yōu)點的是()。(2017.10)

    • A、增強團隊精神

    • B、學員參與性強

    • C、營造輕松的氛圍,獲得充分的釋放

    • D、信息量大,能夠在短時間內將信息傳遞給大規(guī)模受訓群體

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習