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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項(xiàng)中,對(duì)人的智力、潛能、氣質(zhì)、性格、態(tài)度、興趣等心理特征進(jìn)行測(cè)度的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量工具指的是()

    人力資源管理(一)模擬試卷二

    卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    下列選項(xiàng)中,對(duì)人的智力、潛能、氣質(zhì)、性格、態(tài)度、興趣等心理特征進(jìn)行測(cè)度的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量工具指的是()

    • A、面試
    • B、筆試
    • C、心理測(cè)驗(yàn)
    • D、情景模擬
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    美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為,人的需要是分層次的,人的最基本需要是()

    • A、交往的需要
    • B、生理的需要
    • C、尊重的需要
    • D、安全的需要

    公平理論又稱社會(huì)比較理論,其提出者是()

    • A、泰羅
    • B、弗魯姆
    • C、阿德福
    • D、亞當(dāng)斯

    績(jī)效反饋的目的()

    • A、回顧現(xiàn)有工作績(jī)效情況,雙方就績(jī)效考核結(jié)果達(dá)成共識(shí)
    • B、分析現(xiàn)存績(jī)效問題,找出需要改進(jìn)的方面
    • C、展望未來績(jī)效發(fā)展路徑,共同協(xié)商下一個(gè)績(jī)效周期的績(jī)效目標(biāo)
    • D、配合企業(yè)組織的整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    • E、提供以事實(shí)為依據(jù)的工作績(jī)效記錄,為績(jī)效評(píng)價(jià)及相關(guān)決策做基礎(chǔ)

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