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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國社會心理學(xué)家班杜拉提出的社會學(xué)習(xí)理論又稱為（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    美國社會心理學(xué)家班杜拉提出的社會學(xué)習(xí)理論又稱為（）

    • A、模仿理論
    • B、職業(yè)錨理論
    • C、成人學(xué)習(xí)理論
    • D、刺激反映理論
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    在預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員流動的基礎(chǔ)上來預(yù)測人力資源內(nèi)部供給的預(yù)測方法是（）

    • A、技能清單法
    • B、替換單法
    • C、人力資源“水池”模型
    • D、馬爾科夫模型

    與其他人員素質(zhì)測評的形成相比，面試的特點是（）

    • A、成本最低
    • B、判斷的客觀性
    • C、交流的單向性
    • D、判斷的直覺性

    對一個國家或一個地區(qū)的人力資源實施的管理被稱為（）

    • A、基礎(chǔ)人力資源管理
    • B、中觀人力資源管理
    • C、宏觀人力資源管理
    • D、微觀人力資源管理

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