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    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實行全球化戰(zhàn)略，并購了一家國企，企業(yè)重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業(yè)人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



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    在招聘過程中，招聘計劃的審批權(quán)屬于（）

    • A、用人部門
    • B、勞動力市場
    • C、政府部門
    • D、人力資源部門

    績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）

    • A、績效考核
    • B、績效反饋
    • C、戰(zhàn)略分解
    • D、過程控制

    下列選項中，對人的智力、潛能、氣質(zhì)、性格、態(tài)度、興趣等心理特征進行測度的標準化測量工具指的是（）

    • A、面試
    • B、筆試
    • C、心理測驗
    • D、情景模擬

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