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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)的模式是（）。

    2021年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號

    人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)的模式是（）。

    • A、產(chǎn)業(yè)模式
    • B、投資模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式
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    績效考核評價(jià)系統(tǒng)包括的內(nèi)容有（）。

    • A、制訂考核計(jì)劃
    • B、選擇評價(jià)對象
    • C、確定評價(jià)主體
    • D、構(gòu)建指標(biāo)體系
    • E、選擇恰當(dāng)?shù)目己朔椒?/li>

    美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德提出的職業(yè)生涯管理理論是（）。

    • A、職業(yè)生涯三階段理論
    • B、職業(yè)生涯五階段理論
    • C、職業(yè)一人員匹配理論
    • D、人格類型職業(yè)類型匹配理論

    員工的績效并不是一成不變的,在主客觀條件變化的情況下,績效也會(huì)發(fā)生變化。這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）。

    • A、多因性
    • B、多維性
    • C、動(dòng)態(tài)性
    • D、可持續(xù)性

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