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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法,其中考察受訓(xùn)者對(duì)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用程度的三級(jí)評(píng)估是（）。

    2021年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法,其中考察受訓(xùn)者對(duì)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用程度的三級(jí)評(píng)估是（）。

    • A、行為層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、反應(yīng)層
    • D、結(jié)果層
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    提出成就需要理論的學(xué)者是（）。

    • A、馬斯洛
    • B、斯金納
    • C、麥克利蘭
    • D、赫茲伯格

    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的理論基礎(chǔ)除了戰(zhàn)略管理理論外,另一個(gè)是（）。

    • A、系統(tǒng)理論
    • B、激勵(lì)理論
    • C、組織理論
    • D、叢林理論

    通過(guò)將待評(píng)價(jià)崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)相比較得出的分值來(lái)確定這一崗位等級(jí)的方法是（）。

    • A、排序法
    • B、評(píng)分法
    • C、套級(jí)法
    • D、因素比較法

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