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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    • A、動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）=效價(jià)（V）×期望概率（E）

    • B、效價(jià)（V）=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）×期望概率（E）

    • C、期望概率（E）=效價(jià)（V）×動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）

    • D、期望概率（E）=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）+效價(jià)（V）

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    32.簡(jiǎn)述工作分析時(shí)訪談法的內(nèi)容。（2017.04）

    26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

    • A、積累式人力資源戰(zhàn)略

    • B、家長(zhǎng)式人力資源戰(zhàn)略

    • C、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略

    • D、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略

    • E、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

    28.柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評(píng)估包括（2017.04）

    • A、反應(yīng)層

    • B、學(xué)習(xí)層

    • C、行為層

    • D、結(jié)果層

    • E、背景層

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