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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 根據考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    根據考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）

    • A、上級
    • B、下級
    • C、同級
    • D、朋友
    • E、本人
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    在歸因理論中，海德認為一般人在解釋別人的行為時，傾向于（）

    • A、性格歸因
    • B、情境歸因
    • C、態(tài)度歸因
    • D、能力歸因

    簡述測評指標的含義及測評指標體系的構建。

    工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動單位稱為（）

    • A、職位
    • B、職務
    • C、工作要素
    • D、工作職責

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