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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    將職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程劃分為成長(zhǎng)期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個(gè)階段的學(xué)者是（）

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韋克斯勒
    • D、金斯伯格
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    當(dāng)一個(gè)人的行為符合組織的需要時(shí)，通過(guò)獎(jiǎng)金的方式來(lái)鼓勵(lì)這種行為，以達(dá)到持續(xù)和發(fā)揚(yáng)這種行為的目的。這種激勵(lì)屬于（）

    • A、內(nèi)激勵(lì)
    • B、正激勵(lì)
    • C、負(fù)激勵(lì)
    • D、精神激勵(lì)

    工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動(dòng)單位稱為（）

    • A、職位
    • B、職務(wù)
    • C、工作要素
    • D、工作職責(zé)

    薪酬設(shè)計(jì)中使用最為普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）

    • A、排序法
    • B、套級(jí)法
    • C、評(píng)分法
    • D、因素比較法

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