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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 激勵(lì)過程的基本模式是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    激勵(lì)過程的基本模式是（）

    • A、動(dòng)機(jī)→需要→行為
    • B、動(dòng)機(jī)→期望→行為
    • C、需要→動(dòng)機(jī)→行為
    • D、需要→行為→動(dòng)機(jī)
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    全面薪酬體系中，間接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成包括（）

    • A、員工培訓(xùn)
    • B、職位消費(fèi)
    • C、帶薪休假
    • D、股票期權(quán)
    • E、住房資助

    下列人員素質(zhì)測評方法中，屬于心理測驗(yàn)方法的有（）

    • A、面試
    • B、成就測驗(yàn)
    • C、智力測驗(yàn)
    • D、文件筐測驗(yàn)
    • E、能力傾向測驗(yàn)

    人力資源預(yù)測方法中的技能清單法主要用于（）

    • A、人力資源外部供給預(yù)測
    • B、人力資源外部需求預(yù)測
    • C、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
    • D、人力資源內(nèi)部需求預(yù)測

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