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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    薪酬設(shè)計(jì)的綱領(lǐng)性文件是（）

    • A、工作說(shuō)明
    • B、工作評(píng)價(jià)
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬調(diào)查
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    培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）

    • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同
    • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同
    • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同
    • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同

    人力資源預(yù)測(cè)方法中的技能清單法主要用于（）

    • A、人力資源外部供給預(yù)測(cè)
    • B、人力資源外部需求預(yù)測(cè)
    • C、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)
    • D、人力資源內(nèi)部需求預(yù)測(cè)

    人力資源管理的中心思想是（）

    • A、人力資本
    • B、人本管理
    • C、人才管理
    • D、人力資質(zhì)

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