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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡述績效溝通的作用。

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    在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）

    • A、員工
    • B、組織
    • C、直線經(jīng)理
    • D、人力資源部門

    職業(yè)生涯早期員工的心理特征主要包括（）

    • A、進取心強，具有積極向上、爭強好勝的心態(tài)
    • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
    • C、職業(yè)競爭力不斷增強，具有做出一番轟轟烈烈事業(yè)的心理準備
    • D、開始組建家庭，逐步學習調(diào)適家庭和工作的關系
    • E、組織的機構(gòu)是有待完善的

    簡述工作分析中調(diào)查分析階段的主要工作。

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