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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 試述提高面試效果的對(duì)策。(本題10分)

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試述提高面試效果的對(duì)策。(本題10分)

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    以下選項(xiàng)中，不屬于人格測(cè)評(píng)的主要形式的是（）

    • A、能力傾向測(cè)驗(yàn)
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作業(yè)法

    下列屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素的是（）

    • A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
    • B、員工異質(zhì)性
    • C、心理因素
    • D、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平

    主要運(yùn)用于避免變革、尋求穩(wěn)定的組織的人力資源戰(zhàn)略類型是（）

    • A、家長(zhǎng)式人力資源戰(zhàn)略
    • B、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
    • C、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
    • D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

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