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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    生涯是個(gè)體職業(yè)角色和生活角色的統(tǒng)一體。這體現(xiàn)了生涯具有的特征中的（）

    • A、終身性
    • B、獨(dú)特性
    • C、發(fā)展性
    • D、綜合性

    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評(píng)和評(píng)論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開
    • D、鼓勵(lì)綜合

    人力資源規(guī)劃的前提是（）

    • A、人力資源管理
    • B、人力資源開發(fā)
    • C、人力資源發(fā)展
    • D、人力資源戰(zhàn)略

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