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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 組織和員工本人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估、反饋的一個(gè)綜合管理過(guò)程指的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    組織和員工本人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估、反饋的一個(gè)綜合管理過(guò)程指的是（）

    • A、職業(yè)生涯管理
    • B、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)
    • C、職業(yè)服務(wù)要求
    • D、職業(yè)評(píng)估要求
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    簡(jiǎn)述工作分析實(shí)施階段的工作。

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問(wèn)題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評(píng)和評(píng)論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開(kāi)
    • D、鼓勵(lì)綜合

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