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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 組織和員工本人對職業(yè)生涯進行設計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估、反饋的一個綜合管理過程指的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    組織和員工本人對職業(yè)生涯進行設計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估、反饋的一個綜合管理過程指的是（）

    • A、職業(yè)生涯管理
    • B、職業(yè)規(guī)劃設計
    • C、職業(yè)服務要求
    • D、職業(yè)評估要求
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    人力資源管理的投資模式主要關注（）

    • A、勞工關系的協(xié)調
    • B、公平就業(yè)機會
    • C、團隊合作
    • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢

    某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現(xiàn)因不理解對方工作性質而發(fā)生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）

    • A、講授法
    • B、案例法
    • C、角色扮演法
    • D、頭腦風暴法

    以下關于薪酬概念的理解，正確的有（）

    • A、薪酬的基礎是雇傭關系
    • B、薪酬的主體是雇主
    • C、薪酬的客體是雇員
    • D、薪酬的客體是雇主
    • E、薪酬的本質是一種等價交換過程

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