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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對(duì)其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對(duì)其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時(shí)空制度
    • C、行為導(dǎo)向制度
    • D、行為幅度制度
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    以下選項(xiàng)中，不屬于人格測(cè)評(píng)的主要形式的是（）

    • A、能力傾向測(cè)驗(yàn)
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作業(yè)法

    宇航員通過(guò)航天模擬艙練習(xí)各種動(dòng)作和工作狀態(tài)，以適應(yīng)實(shí)際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是（）

    • A、同因素理論
    • B、激勵(lì)推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、成人學(xué)習(xí)理論

    下列屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素的是（）

    • A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
    • B、員工異質(zhì)性
    • C、心理因素
    • D、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平

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