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    人力資源管理(一)模擬卷五

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    試題序號(hào)

    運(yùn)用案例分析法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),案例選擇的基本要求有()

    • A、典型性
    • B、真實(shí)性
    • C、可操作性
    • D、結(jié)果的唯一性
    • E、結(jié)果的多樣性
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    素質(zhì)洋蔥模型中,相當(dāng)于冰山模型中“冰山水下淺層部分”的是()

    • A、自我認(rèn)知與角色
    • B、價(jià)值觀
    • C、態(tài)度
    • D、動(dòng)機(jī)和個(gè)性

    主要運(yùn)用于避免變革、尋求穩(wěn)定的組織的人力資源戰(zhàn)略類型是()

    • A、家長式人力資源戰(zhàn)略
    • B、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
    • C、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
    • D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

    工作日志法適用于()

    • A、比較簡單、不斷重復(fù)、容易觀察的工作分析
    • B、腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大的員工
    • C、管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位工作分析
    • D、比較簡單的工作職務(wù)分析

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