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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 某公司在員工培訓(xùn)中，針對(duì)生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對(duì)方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對(duì)調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    某公司在員工培訓(xùn)中，針對(duì)生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對(duì)方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對(duì)調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）

    • A、講授法
    • B、案例法
    • C、角色扮演法
    • D、頭腦風(fēng)暴法
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    下列組織戰(zhàn)略層次中，主要回答如何競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題的是（）

    • A、組織戰(zhàn)略
    • B、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    • C、職能戰(zhàn)略
    • D、成長(zhǎng)戰(zhàn)略

    智力測(cè)驗(yàn)包括（）

    • A、觀察能力
    • B、記憶能力
    • C、注意能力
    • D、思維能力

    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問(wèn)題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評(píng)和評(píng)論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開(kāi)
    • D、鼓勵(lì)綜合

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