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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    下列屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素的是（）

    • A、企業(yè)經(jīng)營效益
    • B、員工異質(zhì)性
    • C、心理因素
    • D、勞動生產(chǎn)率水平
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    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評和評論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開
    • D、鼓勵綜合

    簡述精神激勵的方法。

    以下不屬于精神激勵方法的是（）

    • A、成長激勵
    • B、關(guān)懷激勵
    • C、晉升激勵
    • D、福利激勵

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